Françoise GADOT


FRANCOISE GADOT :

« Révélatrice de talents », passionnée du développement des compétences dans le respect de la singularité de chacun, Françoise GADOT facilite les connexions et les transformations vers davantage d’efficience et d’humanité

Titulaire d’un DESS de Gestion de l’Emploi et d’un DESA de Psychologie du Travail, Françoise Gadot a acquis l’expérience du terrain à  la direction d’importants services opérationnels.

Formée aux techniques de communication et aux méthodes d’accompagnement des adultes, elle intervient, depuis 1999, comme animatrice, consultante et formatrice en R.H. (recrutement, formation, qualité de vie au travail) et en management.

Depuis 2004, Françoise GADOT est reconnue comme spécialiste en formation de formateur, ce qui lui permet d’accompagner ses collègues ou futurs collègues formateurs à développer leurs compétences et leur professionnalisme (dorénavant exigés par le décret du 30 juin 2015).

Pour satisfaire, elle-même, les exigences de validation et de professionnalisme Françoise GADOT a le label QualiPro-CFI et est membre du SYCFI (Syndicat des Consultants Formateurs Indépendant), a le label QualiPro-CFI délivré par le Répertoire Professionnel des Consultants Formateurs Indépendants (RP-CFI) et est titulaire du titre de « Consultant-Formateur » (RNCP niveau 2),

Certifiée Formatrice Process Com depuis 2006, elle a fait évoluer ses modes d’intervention au fil de son expérience et de ses formations (*) et de son analyse de l’évolution des besoins actuels et à venir.

Ainsi, après avoir mis en œuvre une méthode d’intervention axée sur le savoir faire, elle a développé une méthode basée conjointement sur la dimension méthodologique (savoir faire) et la dimension comportementale (savoir être). Maintenant, l’évolution culturelle et technologique, lui permet également de mettre en œuvre une approche basée sur la dynamique de groupe et l’intelligence collective : le CoDéveloppement.
Afin de garantir la qualité de ses activités en CoDéveloppement, Françoise GADOT est membre de l’Association Française de CoDéveloppement (AFCODEV);

(*) Chaque année Françoise GADOT a participé à des formations afin d’enrichir ses techniques de communication, gestion des relations et animation des Groupes…  et d’intervention en entreprise :

  • Audit et accompagnement  en Prévention R.P.S. (Prévention des Risques PsychoSociaux), en R.S.E. (Responsabilité Sociétale des Entreprise)
  • Formation au CoDeveloppement. (6 jours – CECODEV), Culture Digitale (2 jours – Abilways Digital), Animation de Work Café et à la Sociocratie. (2 jours – MOM21), Triangle Dramatique de Stéphen Karpman (3 jours – Kalher France), Accompagnement en Soins Palliatifs (9 jours – ASP Fondatrice), Développement du Potentiel Personnel. (6 jours – IFPNL), Méthode Feldenkrais (10 jours – Accord Mobile), Méthode Schultz (5 jours – La Cégos), C.N.V. -Communication Non Violente (12 jours – ACNV), Analyse systémique (3 jours – EPE), Formation de certification à la Process Com (20 jours – Kalher France), A.T. – Analyse Transactionnelle (56 jours – E.A.T.), Communication Ericksonienne. (6 jours – IFPNL), P.C.M. (3 jours – DEMOS), P.N.L – Programmation Neuro Linguistique (10 jours – REPERES), Formation d’Intervenant en Formation (I.F.99 – SIPCA – 6 mois)

 

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