Public : Tout manager
chargé de réaliser les entretiens professionnels
dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle.
Objectifs : A l’issue de la formation,
les participants seront capables de :
- Mener les entretiens professionnels
- Ecouter, orienter et accompagner leurs collaborateurs
dans leur évolution
Programme :
- Les entretiens professionnels :
- Objectifs
- Enjeux
- Rôles des différents acteurs : service
formation, managers, collaborateurs
- L’entretien professionnel, outil de management des
ressources humaines :
- Le profil de poste
- La formation
- Les compétences
- La définition des objectifs
- La présentation du dispositif au collaborateur :
- Les 3 catégories du plan de formation
- La période de professionnalisation
- Le droit individuel à la formation (D.I.F.)
- Le congé individuel (de formation, de VAE,
de BDC)
- Les priorités de branche
- Le déroulement de l’entretien professionnel :
- La préparation de l’entretien
- Les conditions matérielles
- Les étapes de l’entretien professionnel
- Le suivi de l’entretien professionnel
- La communication en entretien :
- Les questions
- Les attitudes d’écoute
- La reformulation
Les méthodes pédagogiques
: Méthodes actives complétées
par des apports informatifs et méthodologiques.
La durée de la formation : 2
jours pour un groupe de 6 à 12 participants
Calendrier à Paris :
- 14 et 15 avril 2005 ou 9 et 10 mai 2005 ou 16 et 17 juin
2005.
- 5 et 6 juillet 2005 ou 25 et 26 juillet 2005 ou 22
et 23 août 2005
- 19 et 20 septembre 2005 ou 20 et 21 octobre 2005 ou 17
et 18 novembre 2005
- 8 et 9 décembre 2005
Tarifs :
- Tarif inter : 500 euros H.T. par personne les deux jours.
- Tarif intra par groupe de 6 à 12
personnes : renseignements au 06.14.73.75.84
S’inscrire : 06.14.73.75.84 |
